Enginuity的报告将英国工程技能短缺量化为每年52亿英镑的GDP损失,这一数字将随净零转型和工业战略对工程人才需求的持续增加而扩大。报告特别指出制造业和建筑业的技能缺口最为突出。
技能缺口的结构性原因包括:工程类学位入学率增长滞后于行业需求;学术培训与工业实践之间的匹配度不足;以及工程职业形象对年轻一代的吸引力有限。
短期内,技能缺口导致工程合同价格上涨,高级工程师自由职业费率稳步提升。对于寻求工程支持的客户,签约独立工程顾问而非依赖内部招聘正成为越来越普遍的策略。
从供应侧看,学徒制改革和T-Level工程证书的推广有望改善中长期供应,但技能建设周期通常为5至7年,短期内产业界需要依靠外部工程资源填补缺口。
来源:Enginuity · New Civil Engineer · Make UK · Quadrant精密工程
Forgepoint 替您阅读行业媒体。如果某条新闻涉及您的项目,请致电我们。
07549 032776